Отчет врача офтальмолога поликлиники на категорию

Отчет врача офтальмолога поликлиники на категорию

Работа по повышению квалификации врача предусматривает некоторые разделы, один из них — присвоение врачу квалификационной категории. Врачи могут быть поэтапно аттестованы на вторую, первую и высшую категории. Право получения второй аттестационной категории появляется у врача уже после достижения им 5-летнего стажа работы по соответствующей специальности. Для того чтобы получить возможность аттестоваться, врач должен представить подробный отчет о своей деятельности за последние 3 года работы.

Для составления отчета нет единой формы. Такой отчет представляет собой индивидуальный творческий документ аттестуемого. Однако наличие ориентировочной программы существенно облегчает задачу врача, не исключая его инициативу.

Исходя из своего опыта, мы рекомендуем следующую схему аттестационной работы врача. Предлагаемая схема не является жестким шаблоном, она призвана лишь помочь врачу систематизировать накопленный материал, проанализировать его, сделать выводы и поставить, исходя из анализа, задачи, направленные на дальнейшее совершенствование работы на своем участке.
Аттестационная работа состоит из трех частей: введения, основной части и заключения. Во введении указываются основные направления работы врача по охране здоровья прикрепленного контингента больных.

Далее дается краткая характеристика лечебно-профилактического учреждения с его структурой и организацией работы и взаимосвязи отделений с тем отделением, в котором работает аттестуемый.
Основная часть, в свою очередь, подразделяется на несколько разделов.

В первом разделе основной части целесообразно дать характеристику отделения, его структуру, штаты, организацию работы, оснащения, организацию приема и профилактической деятельности.
Затем следует подробно охарактеризовать лечебно-диагностическую и профилактическую работу за 3 года и дать ее сравнительную оценку.

При описании лечебной деятельности прежде всего необходимо отразить и проанализировать работу на амбулаторном приеме, показав количество принятых пациентов в поликлинике и обслуженных на дому, удельный вес принятых больных и проведенных профилактических медицинских осмотров, нагрузку на 1 час приема. Необходимо проанализировать заболеваемость с временной утратой трудоспособности по нозологическим формам. Работа по оказанию помощи на дому предусматривает количество и удельный вес активных и повторных вызовов.

Оценивая работу по госпитализации больных, необходимо указать количество госпитализированных и их состав по нозологическим формам, показатель расхождений клинико-поликлинических диагнозов. Следует привести подробный анализ этих расхождений и их причины.

Анализируя лечебно-диагностическую работу, следует привести перечень и количество проведенных врачом процедур, амбулаторных операций, манипуляций, консультаций и дать оценку этого раздела деятельности. Далее необходимо показать, как в условиях поликлиники осуществляется диагностика и лечение заболеваний, по поводу которых больные обращаются за помощью к данному специалисту. Раздел целесообразно иллюстрировать описанием наиболее интересных случаев из практики с приведением данных обследования и лечения.

В разделе профилактической работы освещают участие врача в проведении ежегодных медицинских профилактических осмотров, приводят количество, удельный вес и структуру вновь выявленных больных, своевременность и полноту взятия их на динамическое диспансерное наблюдение.

Динамическое диспансерное наблюдение больных хроническими заболеваниями характеризуется количеством больных, находящихся на диспансерном учете, их составом по нозологическим формам, движением по группам диспансерного учета, показателями нетрудоспособности.

Следует представить объем и характер лечебных и оздоровительных мероприятий (амбулаторное и стационарное профилактическое лечение, санитарно-курортное лечение и т.д.) и показать их эффективность на группе больных, состоящих на динамическом диспансерном наблюдении в течение 3 и более лет.

В четвертом разделе следует охарактеризовать санитарно-просветительскую работу, проведенную врачом за 3 года и показать ее эффективность.
Пятый раздел необходимо посвятить работе по научной организации труда, указать, какие предложения были внедрены и какой получен эффект.

Шестой раздел отчета целесообразно отвести работе врача по повышению профессионального мастерства. Следует указать, проходил ли врач повышение квалификации на различных циклах и рабочих местах, когда, в течение какого времени и по какой тематике, необходимо описать научно-практическую работу, проведенную врачом за отчетный период, ее результаты (опубликованные статьи, выступления с докладами и сообщениями на различных конференциях и т.д.).
Необходимо указать, каким образом врач участвует в общественной жизни коллектива.

Читайте также:  Какое давление нужно сбивать таблетками

В заключение делаются краткие обоснованные выводы о проделанной за 3 года работе и намечаются пути дальнейшего совершенствования деятельности аттестуемого.

Если кратко обобщить вышесказанное, то получится следующая схема.
1. Введение.
2. Краткая характеристика поликлиники и ЛОР-отделения.
3. Характеристика кадров отделения.

4. Характеристика приема:
а) количество принятых в отделении и лично аттестуемым;
б) количество обслуженных на дому и лично аттестуемым;
в) нагрузка за 1 час;
г) данные обращаемости по нозологическим формам (в %);
д) данные обращаемости по вызовам (в %);
е) количество активных вызовов(в%);

ж) количество госпитализированных планово и экстренно, куда, по нозологическим формам, сколько ждут до госпитализации;
з) процент расхождения диагнозов со стационаром и анализ расхождений;
и) средняя продолжительность нетрудоспособности больных по отделению и у аттестуемого;
к) то же по нозологическим формам;
л) количество больных, находящихся на динамическом наблюдении по ф. 30 и принципы их наблюдения и лечения. Результаты (эффективность);
м) движение диспансерных больных и анализ их нетрудоспособности;

н) средняя длительность нетрудоспособности при обострениях заболевания у больных, находящихся на ф. 30;
о) среднее количество дней, сколько продолжается обострение (если учесть, что человек пенсионер и не работает);
п) количество медицинских осмотров и выявляемость заболеваний при этом (в % и по нозологии);
р) своевременность взятия на диспансерный учет;
с) процент охвата динамическим наблюдением;
т) количество амбулаторных операций и каких;
у) количество процедур и каких.

5. Организация повышения знаний.
6. Повышение знаний по гражданской обороне.
7. Количество жалоб, выговоров, замечаний, благодарностей и т.д.
8. Участие в общественной жизни поликлиники — где, в качестве кого.
9. Лечебно-диагностическая работа.
10. Цели и задачи на будущее.
11. Заключение.

Отчет подписывается аттестуемым, ставится дата. Его подпись заверяется главным врачом поликлиники и скрепляется гербовой печатью учреждения.

Источник: meduniver.com

Отчет врача офтальмолога поликлиники на категорию

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 28 ноября 2019 года N 2380-п

О подготовке годового отчета по работе офтальмологической службы Свердловской области

В целях анализа работы офтальмологической службы Свердловской области и формирования мероприятий по развитию и совершенствованию офтальмологической помощи населению Свердловской области приказываю:

1. Утвердить форму ежегодного отчета об итогах работы офтальмологической службы (прилагается).

2. Руководителям государственных учреждений здравоохранения Свердловской области подготовить и представить главному внештатному специалисту офтальмологу Министерства здравоохранения Свердловской области О.В. Шиловских письменный отчет об итогах работы офтальмологической службы за отчетный год на электронном носителе (на адрес электронной почты kataeva@eyeclinic.ru) согласно форме, утвержденной настоящим Приказом, в срок до 15 февраля года, следующего за отчетным.

3. Рекомендовать начальнику Управления здравоохранения Администрации города Екатеринбурга Д.А. Демидову подготовить и представить главному внештатному специалисту офтальмологу Министерства здравоохранения Свердловской области О.В. Шиловских письменный отчет об итогах работы офтальмологической службы муниципального образования “город Екатеринбург” за отчетный год в разрезе муниципальных учреждений здравоохранения города Екатеринбурга на электронном носителе (на адрес электронной почты kataeva@eyeclinic.ru) согласно форме, утвержденной настоящим Приказом, в срок до 15 февраля года, следующего за отчетным.

4. Главному внештатному специалисту офтальмологу Министерства здравоохранения Свердловской области О.В. Шиловских сформировать и представить письменный отчет об итогах работы офтальмологической службы Свердловской области за отчетный год с учетом работы АО Екатеринбургский центр МНТК “Микрохирургия глаза” согласно форме, утвержденной настоящим Приказом, в срок до 01 марта года, следующего за отчетным.

5. Рекомендовать начальнику ФГБУЗ “Центральная медико-санитарная часть N 31” ФМБА России, г. Новоуральск, А.Ю. Морозову, и.о. начальника ФГБУЗ “Медико-санитарная часть N 32” ФМБА России, г. Заречный, С.И. Шоноховой, начальнику ФГБУЗ “Центральная медико-санитарная часть N 91” ФМБА России, г. Лесной, В.В. Мишукову, начальнику ФГБУЗ “Медико-санитарная часть N 121” ФМБА России, г. Нижняя Салда, Л.О. Ревус подготовить и представить главному внештатному специалисту офтальмологу Министерства здравоохранения Свердловской области О.В. Шиловских письменный отчет об итогах работы офтальмологической службы за отчетный год на электронном носителе (на адрес электронной почты kataeva@eyeclinic.ru) согласно форме, утвержденной настоящим Приказом, в срок до 15 февраля года, следующего за отчетным.

Читайте также:  Как ромашка влияет на давление

6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения Свердловской области И.Й. Базите.

Приложение Ежегодный отчет об итогах работы офтальмологической службы (Форма)

Приложение
к Приказу
Министерства здравоохранения
Свердловской области
от 28 ноября 2019 г. N 2380-п

Наименование медицинской организации:

Контактный (сотовый) телефон, e-mail:

Обслуживаемое население (на 1 января отчетного года)

Кол-во коек в круглосуточном стационаре:

Проведено койко-дней (по факту):

Выполнение плана койко-дней (%):

Количество выписанных больных:

Число дней работы офтальмологической койки в году:

Оборот офтальмологической койки в году:

Среднее пребывание взрослого больного на койке:

Пролечено больных в круглосуточном стационаре:

Проведено операций в круглосуточном стационаре:

Количество госпитализированных по неотложным состояниям:

Кол-во коек в дневном стационаре:

Пролечено больных в дневном стационаре:

Проведено операций в дневном стационаре:

– количество физических лиц:

среднего медицинского персонала –

младшего медицинского персонала –

Количество врачей, прошедших курсы повышения квалификации, специализацию, учебу по отдельным направлениям офтальмологии.

Количество офтальмологических коек (в том числе количество детских коек):

Характеристика врачей офтальмологов

Стаж работы по спец-ти

Квалиф. категория, год присвоения

Последнее усовершенствование, где, когда

Наличие сертификата офтальмолога, год подтверждения

Источник: docs.cntd.ru

РЕСПУБЛИКАНСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ОФТАЛЬМОЛОГИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ИМЕНИ ПРОФЕССОРА Е.В. АДАМЮКА

Официальный сайт

    >> [PAID] >>> –>
  • RU >> [PAID] >>> –>
  • TT

Специалистам

Аттестация врачей-офтальмологов

Настоящие Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории (далее – аттестация и Порядок соответственно) определяют правила прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации и распространяются на специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, специалистов с высшим профессиональным образованием, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность (далее – специалисты).

  1. Аттестация специалистов со средним и высшим медицинским и фармацевтическим образованием проводится по специальностям, предусмотренным действующей номенклатурой специальностей специалистов, имеющих медицинское и фармацевтическое образование (далее – специальности).
  2. Аттестация специалистов, имеющих иное высшее профессиональное образование и осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность, проводится по должностям, предусмотренным действующей номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников (далее – должности).
  3. Аттестация является добровольной и проводится аттестационными комиссиями по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.
  4. Аттестация проводится один раз в пять лет. Присвоенная квалификационная категория действительна на всей территории Российской Федерации в течение пяти лет со дня издания распорядительного акта о присвоении.
  5. Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.
  6. При аттестации оцениваются теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей по соответствующим специальностям и должностям, на основе результатов квалификационного экзамена.

Квалификационный экзамен включает в себя экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности специалиста (далее – отчет), тестовый контроль знаний и собеседование.

  1. Специалист, претендующий на получение второй квалификационной категории, должен:

иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности;

использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;

ориентироваться в современной научно-технической информации, владеть навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе;

Читайте также:  Какой укол делают при высоком давлении

иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее трех лет.

  1. Специалист, претендующий на получение первой квалификационной категории, должен:

иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин;

использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;

уметь квалифицированно провести анализ показателей профессиональной деятельности и ориентироваться в современной научно-технической информации;

участвовать в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности;

иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее пяти лет.

  1. Специалист, претендующий на получение высшей квалификационной категории, должен:

иметь высокую теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности, знать смежные дисциплины;

использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;

уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза;

ориентироваться в современной научно-технической информации и использовать ее для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности;

иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее семи лет

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка

В Казанской государственной медицинской академии – филиала ФГБОУ ДПО “Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования” Министерства здравоохранения Российской Федерации осуществляется обучение в рамках непрерывного медицинского образования (НМО).https://kgma.info/index/nmo

Перечень реализуемых программ повышения квалификации Вы можете найти на Федеральном портале НМО (edu.rosminzdrav.ru)

Обучение в рамках НМО возможно:

  • за счет средств федерального бюджета по заявкам от руководителей государственных и муниципальных медицинских организаций.
  • на внебюджетной основе (на условиях платных образовательных услуг) по заявкам руководителей негосударственных коммерческих медицинских организаций, от руководителей государственных медицинских организаций на циклы, проводящиеся на внебюджетной основе, на основании личной заявки граждан.
  • за счет средств Территориального Фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС).

Экспертная группа по аттестации врачей офтальмологического профиля

Ахметзянова Елена Федоровна, Начальник Управления лечебной и профилактической помощью Министерства здравоохранения Республики Татарстан (председатель экспертной группы)

Назмутдинова Эльмира Дилусовна, Главный специалист офтальмолог МЗ РТ, заместитель главного врача по медицинской части ГАУЗ «РКОБ МЗ РТ им. проф. Е.В. Адамюка” (заместитель председателя экспертной группы).

Козырова Гелюся Фоатовна, ведущий советник отдела кадров Министерства здравоохранения Республики Татарстан (ответственный секретарь экспертной группы)

Абдулаева Эльмира Абдулаевна, заведующая кафедрой офтальмологии Казанской государственной медицинской академии – филиала ФГБОУ ДПО “Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования” Министерства здравоохранения Российской Федерации, доцент кафедры ГБОУ ДПО “Казанская государственная медицинская академия” Министерства здравоохранения Российской Федерации, к.м.н.

Жиденко Елена Александровна, врач-офтальмолог высшей категории, заместитель главного врача по организационно-методической работе ГАУЗ “Республиканская клиническая офтальмологическая больница МЗ РТ имени профессора Е.В. Адамюка”, Главный специалист-офтальмолог Управления здравоохранением г. Казани МЗ РТ, Председатель первичной организации врачей-офтальмологов Ассоциации медицинских работников РТ

Газизова Ляйсан Рустемовна, ведущий консультант отдела лечебной помощи МЗ РТ

Гайнутдинова Раушания Фоатовна, ассистент кафедры офтальмологии ФГБОУ ВО “Казанский государственный медицинский университет” Министерства здравоохранения Российской Федерации, к.м.н., врач-офтальмолог ГАУЗ “Республиканская клиническая офтальмологическая больница МЗ РТ имени профессора Е.В.Адамюка”

Самойлов Александр Николаевич, заведующий кафедрой офтальмологии ФГБОУ ВО “Казанский государственный медицинский университет” Министерства здравоохранения Российской Федерации, профессор, д.м.н., Главный специалист ГАУЗ “Республиканская клиническая офтальмологическая больница МЗ РТ имени профессора Е.В.Адамюка”

Расческов Алексей Юрьевич, главный детский специалист офтальмолог МЗ РТ, к.м.н., представитель Ассоциации медицинских работников РТ

Присвоение квалификаионных категорий осуществляется на основании Приказа МЗ РТ от 7 мая 2014 года № 788 «Об утверждении положения о порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории, структуры и состава аттестационной комиссии по присвоению квалификационных категорий» (загрузить).

Источник: www.rkob.ru